Assemblée générale de votre association le 06.03.2025 à l’Aula de l’Hôpital de Sion, 18h30.

Histoire de rencontrer vos représentants, mais surtout de donner ton opinion sur les modifications de la Convention de Travail des MA/CdC de l’Hôpital du Valais (avant signature) !! On vous attend nombreux !

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Le comité de l’ASMAVal est à la recherche de nouveaux membres !!

Tu es médecin-assistant(e) ou chef(fe) de clinique et tu souhaites t’investir pour améliorer les conditions de travail des médecins en formation au sein de l’hôpital, défendre leurs droits et optimiser la formation ?

Alors rejoins-nous à l’ASMAVal !!

Que ce soit pour prendre part aux séances de discussions avec le comité, participer à certains projets, ou même occuper un poste concret au sein de l’ASMAVal, tu seras le/la bienvenu(e) pour partager tes idées et tes expériences !

Alors n’attends plus et contacte-nous via le site internet ou les réseaux sociaux !

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La semaine de 42+4 heures signifie que la durée hebdomadaire de travail des médecins-assistant(e)s s’élèverait en moyenne à 42 heures de prestation aux patients. En plus, les médecins-assistant(e)s ont droit à au moins 4 heures de formation postgraduée structurée par semaine, qui compte aussi comme temps de travail.

4 éléments sont essentiels pour assurer le succès de sa mise en œuvre:

1. La planification des services conforme à la loi sur le travail

Dans la réalité, la plupart des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique travaillent cependant nettement plus que les 50 heures (56 heures pour un plein temps selon le sondage de l’asmac 2023) et cela souvent au détriment de la formation postgraduée.

La différence de 4 heures par rapport à la durée maximale de 50 heures selon la loi sur le travail offre une marge de manœuvre pour les urgences et les imprévus, sans que la loi sur travail ne doive être violée et/ou la formation postgraduée structurée être supprimé.

1. La bonne organisation de la formation postgraduée structurée (harmonisée avec les horaires de service)

Le changement de système vers une planification explicite de la formation postgraduée structurée avec la réserve de 4 heures par rapport à la durée maximale de travail selon la loi sur le travail donne aux hôpitaux une plus grande marge de manœuvre pour assurer leur fonctionnement.

• L’optimisation des processus / la réduction de la charge administrative

Les jeunes médecins ne peuvent suivre leur formation post-graduée du fait d’une durée élevée de prestation aux patients qui correspond à une part importante de bureaucratie. Cela pourra inciter les hôpitaux à réduire la charge administrative.

• La saisie du temps de travail séparée pour le temps consacré à la prestation aux patients et le temps consacré à la formation postgraduée

Pour pouvoir contrôler si et dans quelle mesure la formation postgraduée structurée a été suivie, il faut documenter séparément le temps qui y est consacré.
Pour accéder au développer et aux explications voici un PDF explicite !

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Historique (2020-2023)

Depuis la votation par le Parlement du nouvel article 55a de la LAMal, adopté en juin 2020, et entré en vigueur le 1^er juillet 2021 :

• Les cantons limitent, dans un ou plusieurs domaines de spécialité, ou dans certaines régions, le nombre de médecins qui fournissent des prestations ambulatoires à la charge de l’AOS. Les limitations s’appliquent aux médecins exerçant dans les cabinets médicaux ou dans le secteur ambulatoire des hôpitaux ;
• Le Conseil fédéral fixe les règles méthodologiques (juin 2021) avec l’aide du Département fédéral de l’intérieur (2022), et les cantons consultent les parties prenantes afin de fixer ce nombre maximal. Une Ordonnance fédérale a fixé, pour le 1^er juillet 2021, les critères et principes méthodologiques pour définir les nombres maximaux de médecins

Au niveau cantonal – Valais

En Valais, les calculs et consultations des professionnels ont eu lieu en 2022-2023 suite à la publication de cette méthodologie. 

L’ASMAVal a pu être conviée à la table des négociations, et participer à l’élaboration de l’Ordonnance valaisanne (Ordonnance d’application sur la limitation de l’admission des fournisseurs de prestations à pratiquer à la charge de l’assurance-maladie obligatoire). Elle a plaidé pour une prise en compte des sous-spécialités, du caractère bilingue du canton, et demandé une analyse de l’impact sur le parcours de formation a posteriori. La méthodologie de calcul pour fixer les limitations fait l’objet de discussions, et nous continuerons à rester partenaire dans les réévaluations. 

En pratique et pour le futur

• La limitation des admissions en Valais devrait entrer en vigueur dès 2024, une fois tous les partis mis d’accord sur l’Ordonnance ;
• Les spécialités touchées dans notre canton sont la cardiologie et la radiologie ;
• D’autres restent en suspens : médecine physique et réadaptation. Ces domaines pourraient être impactés plus tard

Au niveau fédéral et cantonal, la méthodologie, ainsi que la déclaration de limitation pourront être réévaluées dans les deux ans, donc jusqu’au 30 juin 2025.

Les médecins cherchant à s’installer en Valais ou ailleurs seront dépendants de cette limitation. L’ASMAVal recommande donc à tous ses membres de bien se renseigner sur les limitations d’admission dans chaque canton avant d’envisager une pratique ambulatoire. 

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Petite mise à jour générale des documents disponibles via notre site internet, dont les Conditions salariales de l’Hôpital du Valais.

Bonne lecture !

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Nous tenons à vous remercierez chaleureusement d’avoir répondu à notre sondage ! Vous trouverez les résultats de ce dernier en pièce jointe.

Pour vous remercier, nous vous convions à un apéro le mercredi 25 août à 19:00 au bar le Bartis à Sion! Une table y sera réservée au nom de l’ASMAVal.

Nous aurons alors l’occasion de nous rencontrer et également de discuter directement ensemble des résultats de ce sondage.

En espérant vous y voir nombreux !

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Voici les résultats en résumé sur le lien ci dessous :

Vous nous avez communiqué plusieurs pistes pour améliorer la charge de travail
(notamment le système informatique et la délégation de certaines tâches),

que nous nous chargeons de transmettre à la direction de l’Hôpital du Valais lors de la prochaine
commission paritaire, afin de trouver des solutions communes pour améliorer les conditions
de travail.

Et n’oubliez pas qu’on aura l’occasion de discuter de ces résultats lors d’un apéro le
mercredi 25 août à 19h au Bartis à Sion!

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Nous tenons à vous remercierez chaleureusement d’avoir répondu à notre sondage!

Nous partagerons tout prochainement les résultats de ce dernier avec vous.

En attendant, avec l’envie de vous rencontrer et également de discuter directement ensemble des résultats de ce sondage, nous vous convions à un apéro le mercredi 25 août à 19:00 au bar le Bartis à Sion!

Une table y sera réservée au nom de l’ASMAVal ! Nous espérons vous y voir nombreux!

Pour les quelques retardataires qui n’auraient pas encore répondu à notre sondage vous pouvez encore le faire jusqu’au 30 juin 2021 en cliquant sur le lien suivant :

Lien : https://www.umfrageonline.ch/s/72c9a3a
Nous vous remercions encore sincèrement pour le temps que vous y avez consacré.

Les réponses obtenues sont extrêmement importantes pour nous. Merci à tous !

Le comité de l’ASMAVal!

Et nous nous réjouissons de vous voir le mercredi 25.08.21 à 19:00 au Bartis, à Sion!

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